Төрийн захиргаа
Цанжид А.
Төрийн захиргаа - Улаанбаатар хот Соёмбо принтинг 2009 он - 296 хуудастай схемтэй, хүснэгттэй 20 см
НЭГДҮГЭЭР ХЭСЭГ. УДИРТГАЛ-- Нэгдүгээр бүлэг. Төрийн захиргааны тухай ойлголт-- Хоёрдугаар бүлэг. Төрийн захиргааны онолын үндсэн чиглэлүүд-- ХОЁРДУГААР ХЭСЭГ. БАЙГУУЛЛАГА-- Гуравдугаар бүлэг. Монгол Улсын төрийн байгууллага, байгууллага хоорондын харилцаа-- Дөрөвдүгээр бүлэг. Байгууллагын дотоод харилцаа-- Тавдугаар бүлэг. Байгууллагын хөгжил, өөрчлөлт ба соёл-- ГУРАВДУГААР ХЭСЭГ. ТӨРИЙН ЗАХИРГААНЫ УДИРДЛАГЫН ҮНДСЭН ЧИГ ҮҮРГҮҮД-- Зургаадугаар бүлэг. Бодлого, Бодлого боловсруулах-- Долоодугаар бүлэг. Төлөвлөх, шийдвэр гаргах-- Наймдугаар бүлэг. Хэрэгжүүлэх-- Есдүгээр бүлэг. Төсөвлөх ба санхүүгийн менежмент-- Аравдугаар бүлэг. Хүний нөөцийн удирдлага-- Арван нэгдүгээр бүлэг. Хошуучлах, чиглүүлэх-- Арван хоёрдугаар бүлэг. Захиргааны ёс зүй, хариуцлага ба тайлан-- ДӨРӨВДҮГЭЭР ХЭСЭГ. ОРЧИН ҮЕИЙН ЗАХИРГАА-- Арван гуравдугаар бүлэг. Захиргааны шинэчлэл-- Арван дөрөвдүгээр бүлэг. Захиргааны ирээдүй ба шинэчлэлийн бодлого-- Нэр томьёоны толь
Сурах бичгийн агуулгын хувьд нэгд, төрийн захиргааны ухаан нь зөвхөн төрийн байгууллага, түүний үйл ажиллагааг зохицуулдаг хуулийг бус, түүний хэрэгжилт, бодит амьдралыг илүүтэй судалдаг гэсэн үзлийн үүднээс менежментийн асуудалд илүү ач холбогдол өгөх, хоёрт, манай орны төрийн захиргааын байгууллагын өнөөгийн байдал, шинэчлэгдэх шаардлагатай уялдуулах зорилгоор ийм төрлийн сурах бичгийн хэвшсэн загвараас арай өөрөөр хандаж тодорхойлсон болно. Тиймээс байгууллагын дотоод харилцаа, хөгжил, өөрчлөлт, соёл гэх мэтийн сэдэв нь байгууллага судлалын шинжтэй боловч агуулгаараа удирдлагын арга барил, шинэчлэл, өөрчлөлтийн асуудлыг хөндөж байгаа юм.
9789992943238 1000
ДХИС Бэлэг
төрийн захиргаа, байгууллага, менежмент
66.7 / Ц-19
Төрийн захиргаа - Улаанбаатар хот Соёмбо принтинг 2009 он - 296 хуудастай схемтэй, хүснэгттэй 20 см
НЭГДҮГЭЭР ХЭСЭГ. УДИРТГАЛ-- Нэгдүгээр бүлэг. Төрийн захиргааны тухай ойлголт-- Хоёрдугаар бүлэг. Төрийн захиргааны онолын үндсэн чиглэлүүд-- ХОЁРДУГААР ХЭСЭГ. БАЙГУУЛЛАГА-- Гуравдугаар бүлэг. Монгол Улсын төрийн байгууллага, байгууллага хоорондын харилцаа-- Дөрөвдүгээр бүлэг. Байгууллагын дотоод харилцаа-- Тавдугаар бүлэг. Байгууллагын хөгжил, өөрчлөлт ба соёл-- ГУРАВДУГААР ХЭСЭГ. ТӨРИЙН ЗАХИРГААНЫ УДИРДЛАГЫН ҮНДСЭН ЧИГ ҮҮРГҮҮД-- Зургаадугаар бүлэг. Бодлого, Бодлого боловсруулах-- Долоодугаар бүлэг. Төлөвлөх, шийдвэр гаргах-- Наймдугаар бүлэг. Хэрэгжүүлэх-- Есдүгээр бүлэг. Төсөвлөх ба санхүүгийн менежмент-- Аравдугаар бүлэг. Хүний нөөцийн удирдлага-- Арван нэгдүгээр бүлэг. Хошуучлах, чиглүүлэх-- Арван хоёрдугаар бүлэг. Захиргааны ёс зүй, хариуцлага ба тайлан-- ДӨРӨВДҮГЭЭР ХЭСЭГ. ОРЧИН ҮЕИЙН ЗАХИРГАА-- Арван гуравдугаар бүлэг. Захиргааны шинэчлэл-- Арван дөрөвдүгээр бүлэг. Захиргааны ирээдүй ба шинэчлэлийн бодлого-- Нэр томьёоны толь
Сурах бичгийн агуулгын хувьд нэгд, төрийн захиргааны ухаан нь зөвхөн төрийн байгууллага, түүний үйл ажиллагааг зохицуулдаг хуулийг бус, түүний хэрэгжилт, бодит амьдралыг илүүтэй судалдаг гэсэн үзлийн үүднээс менежментийн асуудалд илүү ач холбогдол өгөх, хоёрт, манай орны төрийн захиргааын байгууллагын өнөөгийн байдал, шинэчлэгдэх шаардлагатай уялдуулах зорилгоор ийм төрлийн сурах бичгийн хэвшсэн загвараас арай өөрөөр хандаж тодорхойлсон болно. Тиймээс байгууллагын дотоод харилцаа, хөгжил, өөрчлөлт, соёл гэх мэтийн сэдэв нь байгууллага судлалын шинжтэй боловч агуулгаараа удирдлагын арга барил, шинэчлэл, өөрчлөлтийн асуудлыг хөндөж байгаа юм.
9789992943238 1000
ДХИС Бэлэг
төрийн захиргаа, байгууллага, менежмент
66.7 / Ц-19