TY - BOOK AU - Армстронг М., Тейлор С. ED - Удирдлагын академи TI - Хүний нөөцийн менежментийн практик (Армстронгийн гарын авлага: XIV бүлэг. Хүмүүсийг удирдах ур чадвар) SN - 9780749498276 U1 - 60 PY - 2024/// он CY - Улаанбаатар хот PB - Гоодизайн ХХК N1 - Удиртгал--; 56. Хүмүүсийг удирдах стратегич ур чадвар--; 57. Бизнесийн ур чадвар--; 58. Тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэх болон шийдвэр гаргах ур чадвар--; 59. Задлан шинжлэх болон шүүн тунгаах ур чадвар--; 60. Судалгааны ур чадвар--; 61. Статистикийн ур чадвар--; 62. Сонгон шалгаруулалтын ярилцлага хийх ур чадвар--; 63. Ажил, үүрэг, компетенц, ур чадварын шинжилгээ--; 64. Суралцахуйн ба хөгжлийн ур чадвар--; 65. Хэлэлцээ хийх ур чадвар--; 66. Өөрчлөлтийн менежмеэт--; 67. Нөлөөлөх ур чадвар--; 68. Манлайлах ур чадвар--; 69. Хүмүүст тулгамдсан асуудлыг зохицуулах--; 70. Хэцүү яриаг зохицуулах--; 71. Сөргөлдөөнийг удирдах--; 72. Улс төрийн ур чадвар--; 73. Хүний нөөцийн үүднээс бизнесийн асуудлыг шийдвэрлэх--; 74. Төслийн удирдлага N2 - Хүний нөөцийн ажилтан бүрэн боловсрохын тулд байгууллагын бусад ажилтнаас илүү өргөн хүрээний мэдлэг, ур чадварыг түгээн дэлгэрүүлэх чадамжтай байх ёстой. Хэдийгээр энэ шаардлагыг бүрэн хангаж чадахгүй ч гэсэн хүний нөөцийн өдөр тутмын үндсэн ажилд олон талын ур чадвар хэрэглэгддэгийг орлуулах боломжгүй юм. Энэ бүлэгт стратегич ур чадвар гэж юу болох ямар мэдлэг, ур чадвар шаарддагийг хэлэлцэнэ ER -