000			03971nam a22002777a 4500
003			MN-U|SCM
005			20260406145616.0
008			260406b mp ||||| |||| 00| 0 mon d
020			_a9789992943238 _c1000 _qзөөлөн хавтастай
037			_cДХИС _fБэлэг
040			_aMN-U|SCM _bmon _cMN-U|SCM _dMN-U|SCM _erda
041			_amon
082			_a66.7 _bЦ-19
100			_aЦанжид А.
245			_aТөрийн захиргаа
260			_aУлаанбаатар хот _bСоёмбо принтинг _c2009 он
300			_a296 хуудастай _bсхемтэй, хүснэгттэй _c20 см
336			_2rdacontent _atext _btxt
337			_2rdamedia _aunmediated _bn
338			_2rdacarrier _avolume _bnc
505			_tНЭГДҮГЭЭР ХЭСЭГ. УДИРТГАЛ-- _tНэгдүгээр бүлэг. Төрийн захиргааны тухай ойлголт-- _tХоёрдугаар бүлэг. Төрийн захиргааны онолын үндсэн чиглэлүүд-- _tХОЁРДУГААР ХЭСЭГ. БАЙГУУЛЛАГА-- _tГуравдугаар бүлэг. Монгол Улсын төрийн байгууллага, байгууллага хоорондын харилцаа-- _tДөрөвдүгээр бүлэг. Байгууллагын дотоод харилцаа-- _tТавдугаар бүлэг. Байгууллагын хөгжил, өөрчлөлт ба соёл-- _tГУРАВДУГААР ХЭСЭГ. ТӨРИЙН ЗАХИРГААНЫ УДИРДЛАГЫН ҮНДСЭН ЧИГ ҮҮРГҮҮД-- _tЗургаадугаар бүлэг. Бодлого, Бодлого боловсруулах-- _tДолоодугаар бүлэг. Төлөвлөх, шийдвэр гаргах-- _tНаймдугаар бүлэг. Хэрэгжүүлэх-- _tЕсдүгээр бүлэг. Төсөвлөх ба санхүүгийн менежмент-- _tАравдугаар бүлэг. Хүний нөөцийн удирдлага-- _tАрван нэгдүгээр бүлэг. Хошуучлах, чиглүүлэх-- _tАрван хоёрдугаар бүлэг. Захиргааны ёс зүй, хариуцлага ба тайлан-- _tДӨРӨВДҮГЭЭР ХЭСЭГ. ОРЧИН ҮЕИЙН ЗАХИРГАА-- _tАрван гуравдугаар бүлэг. Захиргааны шинэчлэл-- _tАрван дөрөвдүгээр бүлэг. Захиргааны ирээдүй ба шинэчлэлийн бодлого-- _tНэр томьёоны толь
520			_aСурах бичгийн агуулгын хувьд нэгд, төрийн захиргааны ухаан нь зөвхөн төрийн байгууллага, түүний үйл ажиллагааг зохицуулдаг хуулийг бус, түүний хэрэгжилт, бодит амьдралыг илүүтэй судалдаг гэсэн үзлийн үүднээс менежментийн асуудалд илүү ач холбогдол өгөх, хоёрт, манай орны төрийн захиргааын байгууллагын өнөөгийн байдал, шинэчлэгдэх шаардлагатай уялдуулах зорилгоор ийм төрлийн сурах бичгийн хэвшсэн загвараас арай өөрөөр хандаж тодорхойлсон болно. Тиймээс байгууллагын дотоод харилцаа, хөгжил, өөрчлөлт, соёл гэх мэтийн сэдэв нь байгууллага судлалын шинжтэй боловч агуулгаараа удирдлагын арга барил, шинэчлэл, өөрчлөлтийн асуудлыг хөндөж байгаа юм.
653			_aтөрийн захиргаа, байгууллага, менежмент
700			_aХэвлэлийн дизайн: Бямбацогт Н., Хэвлэлийн эх бэлтгэсэн: Цэрэндулам Д.
942			_2ddc _cBK
999			_c3242 _d3242